Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în Achiziția de Talente
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în Achiziția de Talente dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În această poziție, veți juca un rol esențial în identificarea, atragerea și angajarea celor mai buni candidați pentru organizația noastră. Veți colabora îndeaproape cu managerii de angajare pentru a înțelege nevoile de personal și pentru a dezvolta strategii eficiente de recrutare. De asemenea, veți fi responsabil pentru gestionarea întregului proces de recrutare, de la postarea anunțurilor de angajare până la interviuri și oferte de angajare. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a pieței muncii și va fi capabil să dezvolte relații puternice cu candidații și partenerii de afaceri. Abilitățile excelente de comunicare și organizare sunt esențiale pentru succesul în acest rol. Dacă sunteți pasionat de recrutare și doriți să contribuiți la creșterea și succesul organizației noastre, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea și atragerea de talente de top pentru diverse roluri.
- Colaborarea cu managerii de angajare pentru a înțelege nevoile de personal.
- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare eficiente.
- Gestionarea întregului proces de recrutare, inclusiv interviuri și oferte.
- Menținerea unei baze de date actualizate cu candidați potențiali.
- Participarea la evenimente de recrutare și târguri de cariere.
- Asigurarea unei experiențe pozitive pentru candidați pe parcursul procesului de recrutare.
- Monitorizarea și raportarea indicatorilor de performanță în recrutare.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutare sau achiziția de talente.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare.
- Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan.
- Cunoștințe solide despre piața muncii și tendințele de recrutare.
- Abilități de negociere și influențare.
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
- Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al candidaților.
- Studii superioare în resurse umane sau un domeniu relevant.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în recrutare?
- Cum abordați atragerea de talente pentru roluri dificile?
- Puteți descrie un proiect de recrutare de succes la care ați lucrat?
- Cum gestionați relația cu managerii de angajare?
- Ce strategii utilizați pentru a asigura o experiență pozitivă pentru candidați?
